تسهیلگری چیست

تسهیلگری: راهی برای شکوفایی ایده ها

تو دنیای امروز همه چیز داره سریع تر از همیشه تغییر می کنه. یه عالمه ایده جدید فرصت های جذاب و چالش های هیجان انگیز سر راه ما قرار می گیره. اما چطور می تونیم این فرصت ها رو به بهترین نحو مدیریت کنیم و ایده هایمون رو به واقعیت تبدیل کنیم؟ اینجاست که تسهیلگری به کمکمون میاد.

تسهیلگری یک مهارت مهم و پرکاربرد هست که بهمون یاد میده چطور با یه گروه از افراد برای رسیدن به یک هدف مشترک کار کنیم و در نهایت ایده ها رو به واقعیت تبدیل کنیم. تسهیلگری مثل یک راهنمای باهوش و دلسوز عمل می کنه که ما رو در مسیر رسیدن به هدف نهایی همراهی می کنه و از سقوط ما در حین مسیر جلوگیری می کنه!

چه کسی به تسهیلگری نیاز داره؟

اگه جزو این دسته از افراد هستی تسهیلگری میتونه بهت کمک بزرگی کنه:

• افراد خلاق: اگر فکر می کنید ایده های جذابی دارید اما برای عملی شدنشون به راهنمایی نیاز دارید تسهیلگری می تونه یار غیرقابل انکار شما باشه.
• رهبران تیم: اگر مسئولیت هدایت یک تیم رو برعهده دارید و می خواهید توانایی اعضای تیم رو به بهترین شکل به کار بگیرید تسهیلگری می تونه یه ابزار قدرتمند برای شما باشه.
• افراد علاقه مند به یادگیری: اگر می خواهید مهارت های مختلف رو به صورت گروهی و با تعامل با دیگران بیاموزید تسهیلگری می تونه به شما کمک کنه تا از این فرآیند به بهترین شکل استفاده کنید.
• افراد علاقه مند به حل مسائل: اگر با یک چالش یا مشکل روبرو هستید و می خواهید با همکاری سایر افراد به یک راه حل خلاقانه برسید تسهیلگری می تونه راهکار موثر شما باشه.

مهارت های مهم تسهیلگری

تسهیلگر با مهارت های متنوع و خلاقانه مثل یک سکان هدایت عمل می کنه. در واقع تسهیلگر با به کار گیری این مهارت ها فرآیند کار گروهی رو به سوی هدف نهایی هدایت می کنه.

• ارتباط موثر: تسهیلگر با استفاده از مهارت ارتباط مطلوب فضای ی امن و غیر قابل انتقاد برای اعضای گروه ایجاد می کنه. در واقع با توجه به عوامل مختلف مثل نوع موضوع و شخصیت اعضای گروه تسهیلگر بهترین سبک ارتباطی رو انتخاب می کنه.
• شنیدن فعال: تسهیلگر با دقت به نظرات اعضای گروه گوش می ده و با سوالات مناسب و تشویق به مشارکت فعال فضای ارتباط رو غنی می کنه.
• مدیریت زمان: تسهیلگر با مدیریت زمان بهینه و با تقسیم بندی زمان مناسب برای هر قسمت از فرآیند کار به سرعت و کارایی جلسه کمک می کنه.
• ایجاد فضای خلاقیت: تسهیلگر با ایجاد فضای خلاقانه و حذف محدودیت ها باعث می شه اعضای گروه با آزادی و بدون نگرانی از انتقاد ایده های خودشون رو ارائه بدن.
• راهنمایی و حمایت: تسهیلگر با راهنمایی و حمایت از اعضای گروه به آنها کمک می کنه تا به بهترین نتیجه ممکن برسن.
• حل تعارض: تسهیلگر با استفاده از مهارت های حل تعارض اختلافات و مشکلات ایجاد شده در گروه رو به صورت مثبت و سازنده حل می کنه.
• انعطاف پذیری: تسهیلگر با انعطاف پذیری و سازگاری با شرایط مختلف به نیازهای گروه پاسخ میده و با تغییرات مناسب خود را انطباق می دهه.

انواع تسهیلگری

تسهیلگری مثل یه مغازه بزرگ با بخش های مختلف هست! هر نوع تسهیلگری ابزار و روش های خاص خودش رو داره که برای یک هدف و در یک محدوده مخصوص طراحی شده.

• تسهیلگری فرآیند: این نوع تسهیلگری برای هماهنگی و بهبود فرآیندهای یک گروه یا سازمان استفاده می شه. به عنوان مثال این نوع تسهیلگری می تونه برای بهبود فرآیند برنامه ریزی یا حل مسائل سازمانی مورد استفاده قرار بگیره.
• تسهیلگری خلاق: این نوع تسهیلگری برای ایجاد ایده های جدید و خلاقانه به کار می ره. به عنوان مثال این نوع تسهیلگری می تونه برای برگزاری یک کارگاه خلاقانه یا ایجاد یک محصول جدید مورد استفاده قرار بگیره.
• تسهیلگری آموزش: این نوع تسهیلگری برای ایجاد فضایی مناسب و تعاملی برای آموزش استفاده می شه. به عنوان مثال این نوع تسهیلگری می تونه برای برگزاری یک کارگاه آموزشی یا تسهیل یادگیری در یک کلاس درس مورد استفاده قرار بگیره.
• تسهیلگری مدیریت تغییر: این نوع تسهیلگری برای هدایت یک سازمان در مراحل تغییر و انطباق با شرایط جدید استفاده می شه. به عنوان مثال این نوع تسهیلگری می تونه برای تغییر ساختار سازمانی یا معرفی یک سیستم جدید مورد استفاده قرار بگیره.

چگونه یک تسهیلگر موفق شویم؟

تسهیلگر مثل یک هنرمند است که با ابزار و تکنیک های خاص خودش فضای مناسب را برای کار گروهی ایجاد می کنه.

• یادگیری تئوری: برای شروع کار مطالعه و یادگیری تئوری های تسهیلگری اولین گام است. کتاب ها و منابع مختلف در این زمینه می تونن به شما کمک کنن تا با اصول و روش های تسهیلگری آشنا بشید.
• شرکت در کارگاه ها: شرکت در کارگاه ها و دوره های آموزشی تسهیلگری می تونه تجربه شما رو در عمل افزایش بده. در این کارگاه ها شما می تونید با تکنیک های مختلف تسهیلگری آشنا بشید و با راهنمایی مربیان و کارشناسان مختلف مهارت های خودتون رو بهبود ببخشید.
• تمرین مداوم: تمرین مداوم کلید موفقیت در تسهیلگری است. شما می تونید با شرکت در گروه های مختلف یا برگزاری جلسات تسهیلگری برای دوستان و خانواده مهارت های خودتون رو به صورت عملی آزمایش کنید.
• آشنایی با تکنیک های مختلف: تسهیلگر با آشنایی با تکنیک های مختلف تسهیلگری می تونه به بهترین شکل به نیازهای گروه پاسخ بده. تکنیک هایی مثل ”استورمینگ” ”دایره توسعه” ”نقشه ذهنی” و ”ماتریس اهمیت/احتمال” می تونه در فرآیند تسهیلگری به شما کمک کنه.
• توجه به نیاز گروه: تسهیلگر با توجه به نوع گروه و هدف آنها بهترین تکنیک ها و روش ها رو انتخاب می کنه.

مزایای تسهیلگری

تسهیلگری مثل یه کادو ارزشمند هست که مزایای زیادی برای افراد و گروه ها به ارمغان میاره.

• افزایش خلاقیت: تسهیلگری با ایجاد فضای خلاقانه و بدون محدودیت باعث افزایش خلاقیت و ایده های جدید در گروه می شه.
• همکاری و تعامل: تسهیلگری به ایجاد فضایی مناسب برای همکاری و تعامل بین اعضای گروه کمک می کنه و باعث می شه همه اعضای گروه به صورت فعال در فرآیند شرکت کنن.
• افزایش مشارکت: تسهیلگری با ایجاد فضای مناسب و حذف محدودیت ها باعث افزایش مشارکت و تعهد اعضای گروه در رسیدن به اهداف مشترک می شه.
• حل مسائل: تسهیلگری با ایجاد فضایی ساختار یافته و منطقی به حل مسائل و چالش های گروه کمک می کنه.
• ارتباط مناسب: تسهیلگری با ایجاد فضای مناسب برای ارتباط مناسب و شفاف بین اعضای گروه به افزایش درک متقابل و ارتباط مثبت کمک می کنه.
• یادگیری مشترک: تسهیلگری فضایی را برای یادگیری مشترک و تبادل تجربیات در گروه فراهم می کنه و باعث می شه اعضای گروه از تجربیات یکدیگر استفاده کنن.

چطور می تونیم تسهیلگری رو به کار بگیریم؟

تسهیلگری مثل یه ابزار قابل انعطاف هست که می تونیم در موارد مختلف از آن استفاده کنیم.

• برگزاری جلسات گروهی: تسهیلگری می تونه به ما کمک کنه تا جلسات گروهی رو به صورت مناسب و با هدف هدایت کنیم. با استفاده از تکنیک های مختلف تسهیلگری می تونیم باعث مشارکت فعال همه اعضای گروه افزایش خلاقیت و حل مسائل بهم بهره مند بشیم.
• برنامه ریزی پروژه: تسهیلگری می تونه به ما کمک کنه تا پروژه ها رو به صورت منظم و با هدف برنامه ریزی کنیم. با استفاده از تکنیک هایی مثل ”نقشه ذهنی” و ”ماتریس اهمیت/احتمال” می تونیم اولویت ها رو مشخص کنیم وظایف رو به صورت مناسب تقسیم کنیم و به صورت تیمی و با هماهنگی به اهداف پروژه برسیم.
• حل مسائل: تسهیلگری می تونه به ما کمک کنه تا مسائل و چالش ها رو به صورت ساختار یافته و منطقی حل کنیم. با استفاده از تکنیک هایی مثل ”استورمینگ” و ”دایره توسعه” می تونیم ایده های جدید رو ایجاد کنیم راه حل های خلاقانه رو ارائه بدیم و به صورت گروهی به یک راه حل مناسب برسیم.

نکات مهم در تسهیلگری

تسهیلگری مثل یه هنر است که با توجه به عوامل مختلف می تونه به بهترین شکل اجرا بشه.

• توجه به فرهنگ گروه: تسهیلگر باید به فرهنگ و خصوصیات اعضای گروه توجه داشته باشه و روش های تسهیلگری را متناسب با آن انتخاب کنه.
• ایجاد فضای امن: تسهیلگر باید فضای امن و بدون انتقاد را برای اعضای گروه ایجاد کنه تا آنها با آزادی و بدون نگرانی ایده های خودشون رو ارائه بدن.
• استفاده از ابزارهای مناسب: تسهیلگر با استفاده از ابزارهای مختلف مثل تابلو سفید فلش کارت نرم افزار های مختلف و … می تونه فرآیند تسهیلگری رو کارآمد تر و جذاب تر کنه.

جدول تکنیک های تسهیلگری

نتیجه گیری

تسهیلگری یک مهارت مهم و ضروری هست که می تونه به ما کمک کنه تا به بهترین شکل در گروه ها کار کنیم ایده های خلاقانه رو به واقعیت تبدیل کنیم و در رسیدن به اهداف مشترک موفق باشیم.

پرسش و پاسخ

1. تسهیلگری چه تفاوت با رهبری داره؟

تسهیلگری بر ایجاد فضای مناسب برای کار گروهی تمرکز داره و هدف آن هدایت گروه به سوی هدف مشترک با کمک اعضای گروه هست. در حالی که رهبری بر هدایت گروه با استفاده از قدرت و نفوذ شخصی تمرکز داره.

2. چگونه می تونم تسهیلگر موفق بشوم؟

برای تسهیلگر موفق شدن باید به اصول و روش های تسهیلگری آشنا باشید در کارگاه ها و دوره های آموزشی شرکت کنید به صورت مداوم تمرین کنید و با تکنیک های مختلف تسهیلگری آشنا باشید.

3. تسهیلگری در چه مواردی کاربرد داره؟

تسهیلگری در موارد مختلف مثل برگزاری جلسات گروهی برنامه ریزی پروژه ها حل مسائل مدیریت تغییر آموزش و … کاربرد داره.