بهره وری
- آموزش
بهره وری
بهره وری: از صفر تا صد خب بیا یه کم با هم صادق باشیم. هممون تو یه دنیای پر از حواس پرتی زندگی می کنیم. هر روز یه عالمه کار و مسئولیت جدید روی دوشمون سنگینی می کنه. تلفن همراه شبکه های اجتماعی اخبار ایمیل و هزار و یک چیز دیگه منتظرن تا حواس مونو پرت کنن و وقت مونو تلف کنن. اما خبر خوب اینه که راهی برای غلبه بر این چالش ها و افزایش بهره وری وجود داره. با تغییر نگرش ایجاد عادت های جدید و استفاده از تکنیک های موثر می توانیم از زمانمون به بهترین نحو استفاده کنیم و به اهدافمون برسیم. نقطه شروع: خودشناسی اولین قدم برای افزایش بهره وری شناخت خودمون و شناسایی نقاط ضعف و قوت مون هست. این که چه زمانی از روز بیشترین انرژی و تمرکز رو داریم و چه عواملی تمرکز ما رو تخریب می کنن؟ مثلا: بعضی ها صبح ها پر انرژی هستن و بهترین زمان برای کارهای دشوار و بعضی ها عصر حالت خلاقانه دارن و خلاقیت و ایده پردازی در این زمان به اوج خود می رسه. علاوه بر این شناخت عوامل حواس پرتی مهمیه. مثلا اگر صدای زیاد رو تحمل نمی کنید فضاهای آرام رو برای …
- برترین های کسب وکار ایرانی
نقش دستگاه های حضور و غیاب در افزایش بهره وری سازمان
شناسایی کارمندان بی انگیزه با استفاده از دستگاه حضور و غیاب دستگاه های کنترل تردد به عنوان یکی از ابزارهایی کاربردی دستیار مدیر، نقش بسزایی در رشد، کنترل و کاهش هزینه ها به ویژه هزینه های غیرضروری کسب و کارها دارد. تمام مجموعه های کاری اعم از کوچک و بزرگ برای حفظ انضباط کاری و پیشبرد اهداف در مدیریت منابع انسانی نیاز به استفاده از دستگاه های حضور و غیاب داشته و به نوعی حق مسلم کارفرما و پرسنل برای اطلاع از گزارش تردد هاست. با توجه به اینکه حقوق و دستمزد مهمترین انگیزه کاری در هر واحد اقتصادی است بنابراین محاسبه دقیق و پرداخت به موقع آن سهم زیادی در افزایش بهره وری سازمان دارد. اما بدون استفاده از سیستم های کنترل تردد برای ثبت و مدیریت زمان ممکن است در تهیه گزارشات ورود و خروج پرسنل با مشکلات متعددی مواجه شوید. اما در صورت استفاده از دستگاه ساعت زنی و مطابق با قوانین اداره کار محاسبه دقیق حقوق و دستمزد با کمترین خطا و در کوتاهترین زمان ممکن میسر می شود. خرید دستگاه های حضور و غیاب به عنوان یکی از ملزومات اداری، علاوه بر جنبه اقتصادی منجر به کاهش هزینه های سازمان، مرتبط با خطاهای انسانی در محاسبه حقوق و دستمزد کارمندان …